昨天（加拿大当地时间11月27日）期待已久的227新政千呼万唤始出来，揭开了它神秘的外衣。看到这个紧缺职业表，很多还未递交申请的申请人觉得递交申请晚了，现在机会越来越少了。是的，这次推出的紧缺职业太少了，大大低于人们的期望值。在以往，申请人只要有大专及以上学历，一年工作经验以上，英语良好即可申请，但现在就不行了。加拿大技术移民从以前的几乎每个职业都可以申请到现在的只有一少部分职业可以申请，可谓是从一个极端到另一个极端。在以前，因澳大利亚的技术移民有职业表，每个职业都有移民分数和要求，觉得要比较加拿大技术移民申请难多了，但现在加拿大技术移民要比澳大利亚难了，真可谓此一时彼一时。

在此次公布的38类的紧缺职业中，专业人士和技工类的职业各占16小类，旗鼓相当，而管理类只占了6小类。专业人员这16类职业中，有10类是医疗类的，占了绝对的多数。技工类占了足足三分之一，但实际上这些职位的申请人有大专及以上学历，英语良好的人不是很多，使得本来就少的职位又少了不少。

仔细分析一下这个新政的推出，要求比以前提高了不少这是勿容置疑的， 首先是可申请职业的申请范围大大缩小。在以往的申请人当中，各行业的销售，市场人员占很大比例，但此紧缺职业表中却一个都没有，这种做法是欠妥的，因为在这些群体中，很多申请人是在IT，化工，电子产品等方面的销售和市场精英，全部被封杀，过于草率。再一个大类就是从事IT和通讯的专业人士，除了经理，主管级别的其他的一个未能包含进去。但此类申请人，只要有四，五年及以上的工作经验，经过合理精巧的职业定位还是大有机会的。第三个未被列入的大类是电子，化工，生物，机械等工程师等职位，这一点也是此前没料到的。这类申请人在以前的审理速度要快于大多数申请人，此次却遭全军覆没，移民局的做法真是欠考虑的。实际上这此人才在加拿大还是比较容易找到工作，加国也是需要的，相信随着以后此次金融危机的结束，过一两年这类申请人会有机会的。在澳大利亚，英国及其他国家的技术移民中，这些职业都是很好的申请职业，相信以后加拿大也不会例外。

此次新政酝酿了近一年的时间，但此紧缺职业表还是不够细化，显得太粗糙。比如申请代码为3215的这一类中的119个职业难道都是紧缺的，其他代码如3211的上百个医学实验室的工作职业一个难道没有一个是紧缺的？专业人才需求情况不是一成不变的，希望随着情况的变化，加移民局每隔一段时间后对紧缺职业有能做出相应的调整（澳大利亚每半年调整一次），使得紧缺职业表上的职位更丰富和详细一些，使真正有能力和在加国需要的申请人得以实现移民愿望。

 当然，这次新政的推出后在雅思方面的要求是降低了一些。一是雅思分数占移民分数结构的调整（除听力外，其他三项达到6.5移民分即可得到4分，而以前是每个单项达到7分后移民分才能得到4分。虽然除阅读外的其他三个单项达到5.5分后移民分才能拿到二分，而以前是达到5分即可拿到移民分2分，但把6.5分提高到7分的难度要比把5分提高到5.5分的难度要大。就好比一般学科考试一样，从70分提高到80分要比从50分考到60分要难不少.新政对本科学位的移民分数明确说明是20分，而不是22分(a university degree of two years or more at the bachelor's level 20;以往本科学历到底拿20分还是22分也一直是个争论的焦点).对很多有大专以上学历配偶，而主申请人又是本科毕业主申请人来说，不用再像以前要考两个七，而只要考到两个6.5就够了。这部分申请人占申请人数的大多数。而对硕士及以上和在加拿大留过学或有亲属的申请人来讲，此次雅思分数占移民分数结构的调整却有负面的影响，因为按以前的算分方法，这类申请人在以前只要考到四个五分，移民分数就能达到68,(在单项没能达到7分，工作经验达到四年的情况下)，而现在要考三个5.5，一个5分（阅读），这对他们来说难度有所增加。当然硕士及以上的学历的申请人普遍英语水平都不错，达到这个要求也不难。另外本次新政除了对雅思考试成绩的分数结构做了一定的调整外，同时也明确规定申请人在2008年11月28日及以后考的雅思成绩均按刚出台的新规定执行，这一规定也适用于2006年9月1日以简表形式递交申请的申请人及更早递交申请的申请人。新政另一项规定是申请人在递交移民申请时须把考试成绩在申请表中体现出来。这是针对此前递交的申请简表中只要求申请人填写申请人自己对雅思成绩的自评水平。很多申请人在四个单项中都填了最高的那一档，使移民官在申请人递交真实的雅思考试成绩单前无法准确判断申请人的英语水平。这一规定的出台，使申请人在递交申请前必须要先考雅思。

另外一个变化是227新政后第一次递交申请时要把申请人的全套表格都要递交，这样以来移民官就能比此前程序下的对申请人的情况了解得更清楚些，很重要的一点是申请人的工作单位名称在表中也要体现出来，使申请人在补料阶段如想再改的话就不容易了，这使得申请人在准备材料时要比以前要小心和考虑周全一些。06年9月推出的政策应该是很不成功的，因为一个申请者的能力光通过简表上的职位和工作职责，而在无法知晓公司背景，申请人所毕业的学校及所学专业等方面情况下是无法做出较准确的判断的。同样是IT专业人士，在世界知名公司和在只有几个人的公司工作的职员的专业能力是有很大差别的，以同样的审理标准对待不合理。现在的新政的第一阶段基本包含了申请人及家人的所有信息，比以往有所改进。

此次紧缺职业表的推出，对大多数08年2月27日前已经递交了申请的人来说是感到庆幸的，否则很多人连申请的资格恐怕没有了。对在紧缺职业表中的申请人来说他们最想知道的是他们案子的审理会有多长时间。使馆会优先审理他们的案子是没有疑问的。但使馆就会撇下06年乃至更前面的案子而一门心思得把所有精力都放在先审理这些紧缺职业上？这也不太可能，毕竟人家在很早以前就排队了，使馆的档案号上也明确写让他们等24-24年月（后来是18-24个月），使馆也不可能完全不顾这些申请人抱怨和自己的承诺而只审理比他们递交得晚了很长时间的案子。本人觉得使馆会二者兼顾，一部分精力会化在前者，另一部分会化在后者，以求平恒。

总的来说，此次新政对很多申请人，尤其是08年2月27日后递交申请和未递交申请而所从事的职业又未被列入此紧缺职业表中的申请人来说是个不好的消息， 他们只能通过职业的包装或等待以后的机会才能申请。

以上是本人基于多年从事移民工作对此次新政的一些愚见，难免有一些偏颇之处，愿与广大移友一起探讨。